مقاطع فيديو لتدريب الموظفين على إشراك الموظفين: شركة إنشاء الفيديو في أوكلاند | أشرطة فيديو تدريبية

فيديو توجيه الموظف

تعد مقاطع فيديو تطوير الموظفين أداة أساسية للشركات في نيوزيلندا الملتزمة بمساعدة موظفيها على النمو والتطور المهني. تم تصميم مقاطع الفيديو هذه لتزويد الموظفين بالمعرفة والمهارات والأفكار التي يحتاجونها للنجاح في أدوارهم الحالية والتقدم في حياتهم المهنية.

المعلومات أو المحتوى المشمولة في مقاطع فيديو تطوير الموظفين يمكن أن تختلف حسب احتياجات الشركة والأهداف المحددة لبرنامج التدريب. تتضمن بعض الموضوعات الشائعة التي يتم تناولها في مقاطع فيديو تطوير الموظفين مهارات الاتصال وتطوير القيادة وإدارة الوقت وحل النزاعات. في نيوزيلندا ، غالبًا ما يتم تصميم مقاطع فيديو تطوير الموظفين وفقًا للاحتياجات المحددة للشركة والصناعة التي يعملون فيها.

عادةً ما تكون نغمة أو أسلوب مقاطع فيديو تطوير الموظفين احترافية وغنية بالمعلومات ، ولكن يمكن أيضًا أن تكون جذابة وتفاعلية. الهدف من مقاطع الفيديو هذه هو تزويد الموظفين بمعلومات قابلة للتنفيذ يمكنهم استخدامها لتحسين مهاراتهم وأدائهم. قد تتضمن بعض مقاطع فيديو تطوير الموظفين تمارين لعب الأدوار أو دراسات الحالة أو عناصر تفاعلية أخرى تشجع الموظفين على التفاعل مع المواد وتطبيق ما تعلموه.

يمكن أن يختلف طول مقاطع فيديو تطوير الموظفين اعتمادًا على الموضوع ومستوى التفاصيل التي يجب تغطيتها. قد تكون بعض مقاطع الفيديو قصيرة مثل بضع دقائق ، في حين أن البعض الآخر قد يصل طوله إلى أكثر من ساعة. في نيوزيلندا ، عادةً ما يتم تصميم مقاطع فيديو تطوير الموظفين لتكون موجزة وفي صلب الموضوع ، مع الاستمرار في تزويد الموظفين بالمعلومات التي يحتاجون إليها للنجاح.

عادةً ما يتم توزيع مقاطع فيديو تطوير الموظفين أو الوصول إليها من قبل الموظفين الجدد من خلال نظام إدارة التعلم الخاص بالشركة (LMS). LMS هو تطبيق برمجي يسمح للشركات بإدارة وتتبع برامج تدريب وتطوير الموظفين. عادةً ما يتم منح الموظفين الجدد إمكانية الوصول إلى نظام إدارة التعلم (LMS) عند بدء عملهم ، ويمكنهم بعد ذلك الوصول إلى مقاطع فيديو تطوير الموظفين ومواد التدريب الأخرى من أي مكان به اتصال بالإنترنت.

بالإضافة إلى إمكانية الوصول إليها من خلال نظام إدارة التعلم (LMS) ، يمكن أيضًا توفير مقاطع فيديو تطوير الموظفين على شبكة الإنترانت الخاصة بالشركة أو موقع الويب الخاص بها. يمكن أن يسمح ذلك للموظفين بالوصول إلى مقاطع الفيديو في أي وقت ، حتى إذا لم يتم تسجيل دخولهم حاليًا إلى LMS. قد تختار بعض الشركات في نيوزيلندا أيضًا إتاحة مقاطع فيديو تطوير الموظفين على منصات مشاركة الفيديو العامة مثل YouTube ، للوصول إلى جمهور أوسع والترويج لعلامتها التجارية.

تتمثل إحدى مزايا مقاطع فيديو تطوير الموظفين في أنه يمكن استخدامها لتوفير تدريب متسق للموظفين عبر مواقع أو أقسام متعددة. هذا مهم بشكل خاص للشركات التي لديها قوة عاملة كبيرة ومشتتة جغرافيًا ، لأنها تضمن حصول جميع الموظفين على نفس المستوى من التدريب والمعلومات ، بغض النظر عن موقعهم.

فائدة أخرى لمقاطع فيديو تطوير الموظفين هي أنه يمكن الوصول إليها في أي وقت ، مما يجعلها خيارًا مناسبًا ومرنًا للموظفين. هذا مهم بشكل خاص للموظفين الذين قد يكون لديهم جداول عمل مزدحمة أو الذين يعملون لساعات غير منتظمة. من خلال تزويد الموظفين بإمكانية الوصول إلى مقاطع فيديو تطوير الموظفين ، يمكن للشركات في نيوزيلندا ضمان حصول موظفيها على الأدوات التي يحتاجون إليها للنجاح ، بغض النظر عن مكان عملهم وزمانه.

في الختام ، تعد مقاطع فيديو تطوير الموظفين أداة قيمة للشركات في نيوزيلندا الملتزمة بتطوير موظفيها وتعزيز النمو المهني. تزود مقاطع الفيديو هذه الموظفين بالمعرفة والمهارات والرؤى التي يحتاجونها للنجاح في أدوارهم الحالية والتقدم في حياتهم المهنية. من خلال تزويد الموظفين بإمكانية الوصول إلى مقاطع فيديو تطوير الموظفين من خلال نظام إدارة التعلم (LMS) أو الإنترانت أو النظام الأساسي العام لمشاركة الفيديو ، يمكن للشركات ضمان حصول جميع الموظفين على نفس المستوى من التدريب والمعلومات ، بغض النظر عن موقعهم أو جدولهم الزمني. فلماذا لا تستثمر في مقاطع فيديو تطوير الموظفين اليوم وتساعد موظفيك على إطلاق إمكاناتهم الكاملة.

يعد إنشاء مقاطع فيديو فعالة لتدريب الموظفين جزءًا أساسيًا من عملية إعداد الموظفين في أي مؤسسة. إنها خطوة حاسمة لتدريب الموظفين ومساعدتهم على فهم ثقافة الشركة وقيمها وتوقعات العمل. أصبحت مقاطع الفيديو جزءًا لا يتجزأ من عملية تدريب الموظفين لأنها تسهل نقل المعلومات المعقدة ، وتخلق إحساسًا بالمشاركة ، وتعزز الإثارة بين الموظفين الجدد. في هذه المقالة ، سنناقش الأشياء التي يجب أخذها في الاعتبار أثناء إنشاء مقاطع فيديو لتدريب الموظفين.

بدء الفيديو ومقدم العرض

بداية الفيديو هي أول انطباع عن الفيديو ، وهي تحدد نغمة بقية الفيديو. لذلك ، من الضروري أن تبدأ الفيديو بإثارة ضجة ، مما يأسر انتباه المشاهد. يجب أن يكون مقدم الفيديو مستعدًا جيدًا وواثقًا وجذابًا. يجب أن يكون المقدم شخصًا يمكنه توصيل المحتوى بفعالية وبطريقة يسهل فهمها.

عملية الإعداد وتدريب الموظفين

يجب أن تكون عملية الإعداد وتدريب الموظفين محور التركيز الرئيسي للفيديو. يجب أن يُظهر الفيديو للموظفين الجدد كيفية التنقل خلال عملية الإعداد وما يمكن توقعه. يجب أن يقوم الفيديو أيضًا بتدريب الموظفين على المهارات الضرورية اللازمة للتميز في وظائفهم. يجب أن تكون منظمة ومنظمة ، بما يضمن أن يتعلم الموظفون بطريقة عملية ومباشرة.

مقاطع فيديو للموظفين

يمكن أن يكون إنشاء مقاطع فيديو للموظفين أداة قيمة لتدريب الموظفين. يمكن أن تغطي مقاطع الفيديو هذه مواضيع مختلفة مثل ثقافة الشركة وقيمها وتوقعاتها. يمكن أيضًا استخدام مقاطع الفيديو لتدريب الموظفين على المنتجات أو الخدمات أو التحديثات الجديدة. يمكن أن تكون مقاطع الفيديو تفاعلية ، مما يسهل على الموظفين الاحتفاظ بالمعلومات.

تسويق الفيديو

يمكن استخدام التسويق عبر الفيديو كأداة لجذب موظفين جدد إلى المنظمة. يمكن إنشاء فيديو ترحيبي لتعريف الموظفين المحتملين بالمنظمة. يمكن أن يعرض هذا الفيديو ثقافة الشركة وقيمها وما يشبه العمل في الشركة. يجب أن تكون جذابة وملهمة ، مما يجعل الموظفين المحتملين متحمسين لفرصة العمل في الشركة.

مسجل الشاشة وتحرير الفيديو

يعد مسجل الشاشة وأدوات تحرير الفيديو ضروريين لإنشاء مقاطع فيديو تدريبية فعالة. يمكن استخدام مسجل الشاشة لالتقاط اللقطات الضرورية للفيديو. يمكن استخدام أدوات تحرير الفيديو لإضافة انتقالات ونصوص ورسوم متحركة إلى الفيديو. من الضروري التأكد من أن الفيديو عالي الجودة وجذاب بصريًا.

أعضاء الفريق

يجب إنشاء الفيديو بمساهمة أعضاء الفريق الذين لديهم خبرة في هذا المجال. يمكن أن يشمل ذلك المديرين أو المشرفين أو الموظفين ذوي الخبرة الذين لديهم معرفة بعملية الإعداد وتدريب الموظفين. يمكن أن تضمن مدخلاتهم أن يكون الفيديو دقيقًا وعمليًا وجذابًا.

فيديو توضيحي

يمكن استخدام الفيديو التوضيحي لتبسيط المعلومات المعقدة. يمكن استخدام مقاطع الفيديو هذه لشرح المنتجات أو الخدمات أو التحديثات الجديدة. يجب أن يكون الفيديو التوضيحي مباشرًا وجذابًا وجذابًا.

سياسة الخصوصية

من الضروري التأكد من أن مقاطع الفيديو يتم إنشاؤها وفقًا لسياسة الخصوصية الخاصة بالمنظمة. يجب ألا تحتوي مقاطع الفيديو على أي معلومات أو بيانات سرية قد تكون ضارة بالمؤسسة.

مرحبا بالفيديو

يعد الفيديو الترحيبي أداة قوية يمكن استخدامها لتعريف الموظفين الجدد بالمؤسسة. يجب أن تكون جذابة وملهمة وتخلق شعورًا بالإثارة بين الموظفين الجدد.

إنشاء فيديو

يتطلب إنشاء مقطع فيديو مقاربة إبداعية. يجب أن يكون الفيديو جذابًا من الناحية المرئية وجذابًا وغنيًا بالمعلومات. يجب أيضًا تنظيم الفيديو وتنظيمه للتأكد من أن الموظفين يتعلمون بطريقة عملية ومباشرة.

منتج

يمكن استخدام الفيديو لتقديم منتجات جديدة للموظفين. يجب أن تشرح ميزات المنتج والتسعير والفوائد المحتملة. يجب أن يكون الفيديو جذابًا وجذابًا وغنيًا بالمعلومات.

التسعير هو عامل مهم آخر يجب مراعاته عند إنشاء مقاطع فيديو فعالة لتدريب الموظفين. يمكن أن تختلف تكلفة إنتاج فيديو عالي الجودة بشكل كبير اعتمادًا على عدة عوامل ، بما في ذلك طول الفيديو وتعقيد المحتوى ومستوى قيمة الإنتاج.

قبل إنشاء مقطع فيديو لتدريب الموظفين ، من المهم وضع ميزانية وتحديد الموارد التي ستحتاج إليها لإنتاج الفيديو. قد يشمل ذلك التعاقد مع شركة إنتاج فيديو أو شراء معدات أو الاستثمار في برامج تحرير الفيديو. ستحتاج أيضًا إلى النظر في التكاليف المستمرة لاستضافة الفيديو وتوزيعه.

من المهم أيضًا مراعاة عائد الاستثمار (ROI) لفيديو تدريب الموظفين. على الرغم من أن إنتاج فيديو عالي الجودة قد يكون مكلفًا ، إلا أنه يمكن أن يكون له تأثير كبير على نجاح عملية الإعداد وبرنامج تدريب الموظفين. من خلال الاستثمار في مقاطع فيديو تدريبية فعالة ، يمكنك تحسين مشاركة الموظفين وتقليل معدل دوران الموظفين وزيادة الإنتاجية ، مما يؤدي في النهاية إلى إحداث تأثير إيجابي على أرباحك النهائية.

هناك اعتبار آخر مهم عند إنشاء مقاطع فيديو لتدريب الموظفين وهو الجمهور. يجب أن يتم تصميم الفيديو الخاص بك وفقًا للاحتياجات المحددة لموظفيك ويجب أن يأخذ في الاعتبار مستوى مهاراتهم وخبراتهم ومسؤولياتهم الوظيفية. سيساعد هذا في ضمان أن يكون المحتوى ملائمًا وجذابًا ، مما سيزيد من احتمالية مشاهدة الموظفين للمعلومات والاحتفاظ بها.

لجعل مقاطع فيديو تدريب الموظفين أكثر جاذبية وفعالية ، قد ترغب أيضًا في التفكير في دمج عناصر تفاعلية ، مثل الاختبارات أو الألعاب. يمكن أن يساعد هذا الموظفين على التفاعل بنشاط مع المحتوى والاحتفاظ بالمعلومات بشكل أكثر فعالية.

في النهاية ، يعد إنشاء مقاطع فيديو فعالة لتدريب الموظفين استثمارًا مهمًا في نجاح شركتك. من خلال توفير محتوى تدريب عالي الجودة مصمم خصيصًا لاحتياجات موظفيك ، يمكنك تحسين المشاركة وزيادة الإنتاجية وتحقيق أهداف عملك في النهاية. لذا خذ الوقت الكافي للنظر في العوامل المذكورة أعلاه واستثمر في إنشاء مقاطع فيديو تدريبية فعالة وعالية الجودة للموظفين والتي ستساعد موظفيك على النجاح وحب العمل في شركتك.