اكتشف فوائد أفضل مقاطع فيديو التوظيف لنجاح التوظيف.

فيديوهات التوظيف

أصبحت مقاطع فيديو التوظيف أداة أساسية للشركات التي تتطلع إلى جذب أفضل المواهب إلى مؤسساتها. تقدم مقاطع الفيديو هذه لمحة عن ثقافة الشركة وقيمها وبيئة العمل ، مما يساعد المرشحين المحتملين على فهم ما سيكون عليه العمل هناك. في نيوزيلندا ، هذه ليست مختلفة ، والعديد من الشركات تستخدمها كجزء من استراتيجية التوظيف الخاصة بهم. في هذه المقالة ، سوف نستكشف الغرض من فيديو التوظيف ، ما هي الصفات أو المهارات التي يؤكدون عليها ، والرسالة التي تنقلها حول ثقافة الشركة ، وأي مزايا أو امتيازات فريدة معروضة ، وكيف تستهدف الجمهور المستهدف.

الغرض من مقاطع فيديو التوظيف

الغرض من مقاطع الفيديو هو جذب أفضل المواهب إلى شركة من خلال عرض ثقافة الشركة وقيمها وبيئة العمل. يمكن استخدام مقاطع الفيديو هذه في مراحل مختلفة من عملية التوظيف ، من توليد الاهتمام إلى توفير فهم أكثر عمقًا لثقافة الشركة وبيئة العمل. يمكن مشاركة مقاطع الفيديو على منصات وسائل التواصل الاجتماعي ، ومواقع الشركات ، ومنشورات الوظائف ، مما يجعلها في متناول جمهور عريض.

الصفات أو المهارات التي تم التأكيد عليها في مقاطع فيديو التوظيف

غالبًا ما تؤكد مقاطع الفيديو هذه على الصفات والمهارات التي تقدرها الشركة في موظفيها. يمكن أن يشمل ذلك العمل الجماعي والابتكار والإبداع وحل المشكلات ومهارات الاتصال. قد تعرض الشركات أيضًا مهارات تقنية أو خاصة بالصناعة محددة ضرورية للدور الذي تقوم بالتوظيف من أجله. على سبيل المثال ، قد تسلط شركة تكنولوجيا الضوء على أهمية مهارات البرمجة ، بينما قد تؤكد الوكالة الإبداعية على أهمية مهارات التصميم.

نقلت الرسالة عن ثقافة الشركة

فيديوهات التوظيف تقدم فرصة فريدة لعرض ثقافة الشركة. يجب أن يعكس الفيديو قيم الشركة ورسالتها وبيئة العمل. على سبيل المثال ، قد تعرض الشركة التي تقدر التوازن بين العمل والحياة ساعات العمل المرنة ، بينما قد تعرض الشركة التي تركز على التعاون أنشطة بناء الفريق. يجب أن تكون الرسالة المنقولة عبر الفيديو أصلية وتعكس ثقافة الشركة الفعلية.

عرض المزايا أو الامتيازات الفريدة

قد تعرض مقاطع الفيديو هذه أيضًا مزايا أو امتيازات فريدة للعمل في الشركة. يمكن أن يشمل ذلك أي شيء من برامج الصحة والعافية إلى خصومات الموظفين على المنتجات والخدمات. الغرض من تسليط الضوء على هذه الفوائد هو تمييز الشركة عن منافسيها وتقديم حوافز إضافية للمرشحين المحتملين للانضمام إلى المنظمة. على سبيل المثال ، قد تعرض شركة تكنولوجيا قواعد اللباس الخاص بها المريح ، بينما قد تبرز شركة البيع بالتجزئة برنامج خصم الموظفين الخاص بها.

استهداف الجمهور المستهدف

يجب أن تستهدف مقاطع فيديو التوظيف الجمهور المستهدف بفعالية. يجب أن تكون نغمة الفيديو وأسلوبه ومحتوياته مصممة خصيصًا للجمهور المحدد الذي تحاول الشركة اجتذابه. على سبيل المثال ، قد يركز مقطع فيديو يستهدف الخريجين الجدد على فرص التطوير الوظيفي ، بينما قد يؤكد مقطع الفيديو الذي يستهدف المحترفين ذوي الخبرة على التوازن بين العمل والحياة وفرص القيادة. يجب أن يكون طول الفيديو والموسيقى والمرئيات مناسبة أيضًا للجمهور المستهدف.

في الختام ، أصبحت مقاطع الفيديو هذه أداة مهمة للشركات التي تتطلع إلى جذب أفضل المواهب. تقدم مقاطع الفيديو هذه للمرشحين المحتملين لمحة عن ثقافة الشركة وقيمها وبيئة العمل ، مما يجعلها أداة توظيف فعالة. تؤكد مقاطع الفيديو هذه في نيوزيلندا ، كما هو الحال في البلدان الأخرى ، على الصفات والمهارات التي تقدرها الشركة ، وتعرض ثقافة الشركة ومزاياها الفريدة ، وتستهدف الجمهور المستهدف بفعالية. يجب على الشركات التي تتطلع إلى إنشاء فيديو توظيف ناجح التأكد من أن الفيديو الخاص بها أصلي وجذاب ومصمم خصيصًا للجمهور المستهدف.

نصائح لإنشاء مقاطع فيديو التوظيف:

اعرض الميزات الفريدة لشركتك واعرض مكان العمل
استخدم تنسيقًا واضحًا وموجزًا يسمح بمشاهدة سهلة
استخدم الفكاهة والمرح لخلق تجربة ممتعة
ركز على قصة تسلط الضوء على الدور والمواقف المختلفة المتاحة
استخدم الدمى أو الأساليب الإبداعية الأخرى لجعل الفيديو أكثر جاذبية
ضمّن شرحًا أو دليلًا لشرح عملية التوظيف
قم بتضمين شهادات من الموظفين الحاليين أو دعم العملاء لزيادة المصداقية
استخدم نهجًا ملهمًا لتحفيز المتقدمين المحتملين
استخدم مشاهد مختلفة لخلق بيئة متنوعة وشاملة
استخدم نهجًا شخصيًا للتواصل مع الناس
سلط الضوء على الفوائد والموارد التي توفرها شركتك لموظفيها
استخدم الفيديو لعرض استراتيجية شركتك ونهجها التسويقي
تأكد من توافق الفيديو مع سياسة الخصوصية لشركتك
اتصل بالمديرين أو المتدربين للحصول على الدعم والأفكار حول إنشاء فيديو توظيف
أظهر أن شركتك تقدر العمل الجاد والتوازن الإيجابي بين العمل والحياة
استخدم الفيديو لبيع الدور ولماذا يحب المتقدمون العمل لشركتك
استخدم Google والموارد الأخرى للبحث عما يبحث عنه المتقدمون في مكان العمل
استخدم الفيديو للوصول إلى جمهور أوسع وزيادة المشاهدات
استخدم روح الدعابة لجعل الفيديو مضحكًا وجذابًا
استخدم الفيديو لزيادة التنوع وتعزيز مكان عمل مرحّب
استخدم الفيديو لتقديم تجربة توضح طبيعة العمل من المنزل أو في المكتب
استخدم دعم العملاء لإنشاء اتصال شخصي مع المتقدمين المحتملين
استخدم الفيديو لزيادة عدد المتقدمين والوظائف المتاحة
استخدم الفيديو لزيادة ظهور الشركة والعلامة التجارية لصاحب العمل.

30 خطوة حول كيفية إنشاء مقاطع فيديو توظيف فعالة

يعد إنشاء مقاطع فيديو للتوظيف جزءًا أساسيًا من جهود التوظيف الحديثة. إنها طريقة فعالة لعرض ثقافة شركتك وقيمها وفرص العمل للمتقدمين المحتملين. توفر مقاطع فيديو التوظيف طريقة جذابة وحقيقية للتواصل مع المرشحين ، ويمكن أن تزيد من عدد المتقدمين ذوي الجودة العالية الذين يتقدمون لشغل وظائف. في هذا الدليل ، سنتجاوز 30 خطوة حول كيفية إنشاء مقاطع فيديو توظيف فعالة تجذب أفضل المرشحين لشركتك.

حدد الغرض من الفيديو. قبل إنشاء فيديو توظيف ، من المهم تحديد ما تريد تحقيقه به. هل ترغب في عرض ثقافة شركتك ، أو الترويج لوظيفة معينة ، أو تقديم لمحة عامة عن مؤسستك؟
حدد جمهورك المستهدف. من هو مرشحك المثالي؟ ضع في اعتبارك التركيبة السكانية ، والاهتمامات ، وما الذي يحفزهم.
تطوير مفهوم الفيديو. بناءً على هدفك والجمهور المستهدف ، قم بعصف ذهني لمفاهيم فيديو مختلفة من شأنها توصيل رسالتك بشكل فعال.
قم بإنشاء برنامج نصي. قم بتطوير نص يوضح الرسالة التي تريد نقلها في الفيديو. كن موجزًا وواضحًا وجذابًا.
حدد طول الفيديو. يجب أن يكون طول الفيديو طويلاً بما يكفي لنقل رسالتك ، ولكنه قصير بما يكفي لجذب انتباه الجمهور.
اختر الإعداد. حدد المكان الذي تريد تصوير الفيديو فيه. اختر الإعداد المناسب للرسالة التي تريد نقلها.
تحديد نمط الفيديو. يجب أن يعكس نمط الفيديو العلامة التجارية للشركة وقيمها. ضع في اعتبارك استخدام الرسوم المتحركة أو الحركة الحية أو مزيج من الاثنين معًا.
اختر فريقًا. حدد من سيشارك في إنشاء الفيديو. قد يشمل ذلك مصور فيديو ومحرر وممثلين.
اختر المعدات. حدد المعدات التي ستحتاجها لإنشاء الفيديو. قد يشمل ذلك الكاميرا والميكروفون والإضاءة وبرامج التحرير.
مواقع الكشفية. إذا كنت تقوم بتصوير الفيديو في الموقع ، فاستكشف مواقع التصوير المحتملة للتأكد من أنها تلبي متطلباتك.
جدولة مواعيد التصوير. حدد موعد تصوير الفيديو. تأكد من توفر جميع الأفراد والمعدات اللازمة في المواعيد المحددة.
ضع قائمة باللقطات. قم بإنشاء قائمة لقطات تحدد المشاهد التي ستقوم بتصويرها وبأي ترتيب.
تطوير لوحة العمل. قم بإنشاء لوحة عمل تحدد العناصر المرئية للفيديو. سيساعد هذا في ضمان تدفق الفيديو بشكل جيد ونقل رسالتك بشكل فعال.
اختر الممثلين. اختر الممثلين الذين سينقلون رسالتك بشكل فعال ويعكسون قيم شركتك.
تمرين. تمرن على السيناريو مع الممثلين للتأكد من أنهم مرتاحون ويمكنهم توصيل الرسالة بشكل فعال.
صوِّر الفيديو. استخدم قائمة اللقطات ولوحة العمل لتصوير الفيديو.
التقاط لقطات b-roll. التقط لقطات إضافية يمكن استخدامها لتكملة اللقطات الرئيسية في الفيديو.
تسجيل الأصوات. سجل أي تعليقات صوتية ضرورية للفيديو.
تحرير الفيديو. استخدم برنامج التحرير لإنشاء منتج نهائي مصقول.
أضف الموسيقى. اختر موسيقى تتماشى مع مزاج الفيديو.
أضف مؤثرات صوتية. استخدم المؤثرات الصوتية لتحسين الفيديو وجعله أكثر جاذبية.
أضف تعليقًا. أضف تسميات توضيحية للتأكد من أن الفيديو في متناول الجميع.
راجع الفيديو. راجع الفيديو للتأكد من أنه ينقل رسالتك بشكل فعال ويعكس قيم شركتك.
احصل على تعليقات. احصل على تعليقات من الزملاء وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان أن يكون للفيديو صدى لدى جمهورك المستهدف.
قم بعمل التغييرات الضرورية. استخدم التعليقات لإجراء أي تغييرات ضرورية على الفيديو.
قم بتحميل الفيديو. قم بتحميل الفيديو على موقع شركتك ومنصات التواصل الاجتماعي والقنوات الأخرى ذات الصلة.
روّج للفيديو. روّج للفيديو عبر قنوات مختلفة للوصول إلى جمهورك المستهدف.
تتبع أداء الفيديو. راقب مشاهدات الفيديو والتفاعل والمقاييس الأخرى لتحديد مدى فعاليتها في جذب مرشحين ذوي جودة عالية.
استخدم الفيديو في جهود التوظيف. قم بتضمين الفيديو في جهود التوظيف الخاصة بك ، مثل إعلانات الوظائف أو أثناء المقابلات.
حافظ على الفيديو محدثًا. تأكد من أن الفيديو يظل ملائمًا عن طريق تحديثه بشكل دوري بلقطات أو رسائل جديدة.

باتباع هذه الخطوات الثلاثين ، يمكنك إنشاء مقاطع فيديو توظيف فعالة تعرض ثقافة شركتك وقيمها وفرص العمل. تذكر أن تضع في اعتبارك جمهورك المستهدف ، واستخدم رسالة واضحة وجذابة ، وقم بالترويج للفيديو من خلال قنوات مختلفة للوصول إلى المرشحين المناسبين. من خلال فيديو التوظيف الفعال ، يمكنك جذب أفضل المرشحين لشركتك وبناء علامة تجارية قوية لصاحب العمل.